Sáng 26/8/2026, tại Hà Nội, Tổng Bí thư Tô Lâm gặp các cán bộ thuộc diện Ban Bí thư quản lý và nhấn mạnh rằng quy hoạch cán bộ không phải là việc “chuẩn bị ghế”, đồng thời yêu cầu đấu tranh với cục bộ, thân quen và lợi ích nhóm. Một thông điệp nghe rất đúng, rất đẹp — đẹp đến mức người nghe khó có thể không gật đầu. Nhưng chính vì quá đúng, nó lại kéo theo một câu hỏi không dễ né: nếu không chuẩn bị ghế, thì quy trình nào bảo đảm chiếc ghế thực sự được quyết định bởi năng lực?
Trong chuyện nhân sự cấp cao, điều công chúng quan tâm không chỉ là những khẩu hiệu chống chạy chức, chạy quyền, mà là tiêu chí cụ thể, quy trình minh bạch và khả năng kiểm chứng. Ai được đưa vào quy hoạch? Vì sao người này được chọn, người kia không? Thành tích nào quyết định một cuộc bổ nhiệm? Và quan trọng hơn, có cơ chế nào đủ mạnh để ngăn quan hệ cá nhân, địa phương hay lợi ích nhóm chen chân vào quá trình ấy?
Bởi “không chuẩn bị ghế” là một tuyên bố; chứng minh chiếc ghế không được chuẩn bị cho ai đó mới là chuyện đáng nói. Nếu quy trình thật sự công bằng, minh bạch và dựa trên năng lực, những nghi ngờ sẽ tự mất đất sống. Còn nếu chỉ có khẩu hiệu mà thiếu dữ liệu, tiêu chí và cơ chế giám sát, người dân rất dễ rơi vào tình cảnh trớ trêu: nghe nói không ai được “đặt ghế” từ trước, nhưng đến khi chiếc ghế xuất hiện thì lại chẳng biết ai đã đứng sẵn bên cạnh từ bao giờ.
https://www.facebook.com/share/p/19WhQvkaiK/
